Funcionalidades principales
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Arrastra y suelta imágenes en contenedores 16:9, 9:16 y 1:1 (logo).
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Mueve, redimensiona, duplica y elimina elementos con controles intuitivos.
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Ajusta imágenes con zoom, encuadre y filtros (B/N, sepia, brillo, contraste).
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Edita textos: tipografía, tamaño, color, negrita y subrayado.
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Usa 4 plantillas prediseñadas o guarda/carga tus propias plantillas.
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Exporta en PDF alta calidad o PDF de baja resolución optimizado.
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Todo en un lienzo A4 listo para imprimir o enviar.
Introducción rápida de uso
Elige una plantilla prediseñada para empezar más rápido, o crea los contenedores que necesites (16:9, 9:16 y 1:1 para el logo).
Añade imágenes arrastrándolas desde tu carpeta o con el botón + de cada contenedor.
Encadra y ajusta: rueda del ratón para zoom, Ctrl + arrastrar para mover la imagen dentro del marco.
Aplica filtros y retoques: B/N, sepia, brillo y contraste.
Edita textos: tipografía, tamaño, color, negrita y subrayado.
Mueve, redimensiona, duplica o elimina cualquier elemento con sus controles.
Guarda tu plantilla para reutilizarla o cárgala cuando la necesites.
Exporta: PDF en alta calidad o baja resolución optimizada.
Listo: tu composición A4 queda preparada para imprimir o enviar.
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20 señales de que necesitas digitalizarte.
1. Dispersión crítica de la información
En lugar de perder tiempo cruzando datos entre Excel, WhatsApp y el Email, unifica toda la información en una sola plataforma accesible por todo tu equipo en tiempo real.
2. Perfiles desactualizados y pérdida de oportunidades
Presentar a un talento con fotos antiguas o medidas incorrectas daña tu reputación. Mantén un sistema vivo donde la información técnica y visual esté siempre al día.
3. Fricción en la comunicación con el Talento
Elimina el ruido de cientos de hilos de correo. Centraliza las notificaciones, castings y confirmaciones en un canal directo y profesional.
4. Presentación de material poco profesional
Enviar enlaces caducados de WeTransfer o archivos adjuntos pesados proyecta desorden. Comparte perfiles con clientes mediante enlaces visuales, corporativos y permanentes.
5. Falta de histórico y seguimiento
No confíes tu negocio a la memoria. Registra automáticamente quién ha hecho qué casting, quién está en «callback» y quién ha sido rechazado para analizar patrones de éxito.
6. Ausencia de auditoría de cambios Protege la integridad de tus datos. Sabe exactamente qué usuario modificó una ficha, cambió una tarifa o actualizó un contacto y cuándo ocurrió.
7. Coordinación de Casting ineficiente
Gestionar cientos de candidatos manualmente multiplica el error humano. Estandariza las convocatorias y asegúrate de que cada talento recibe las instrucciones precisas.
8. Filtrado manual lento e impreciso
El cliente no espera. Localiza perfiles complejos (idiomas, habilidades, rasgos físicos) en segundos con filtros avanzados, en lugar de depender de la memoria visual de tus bookers.
9. Exceso de tareas repetitivas de bajo valor
Tu equipo debe vender talento, no copiar y pegar celdas. Automatiza la creación de documentos y fichas para liberar horas de trabajo estratégico.
10. Riesgo en la gestión documental y RGPD Almacenar DNIs y contratos en carpetas locales vulnera normativas y eleva el riesgo legal. Digitaliza y asegura la documentación sensible en la nube bajo estrictos protocolos de seguridad.
11. Toma de decisiones sin base de datos
Deja de intuir y empieza a medir. Identifica qué talentos son realmente rentables y cuáles consumen recursos sin generar retorno.
12. Experiencia de cliente fragmentada
Ofrece a directores de casting y marcas una visión clara y ordenada de tus propuestas, agilizando su proceso de selección y proyectando una imagen de agencia «Top Tier».
13. Desconexión tecnológica
Trabajar con herramientas aisladas duplica esfuerzos. Integra tu flujo de trabajo en un ecosistema donde la información fluye sin barreras.
14. Dependencia de procesos analógicos
La firma en papel y los archivos físicos ralentizan el cierre de acuerdos. Digitaliza la burocracia para firmar y cerrar contratos a la velocidad del mercado actual.
15. Onboarding de talento lento y manual
La primera impresión cuenta. Sustituye el papeleo inicial por formularios digitales que permiten al nuevo talento autocompletar su perfil en minutos.
16. Vulnerabilidad y falta de confidencialidad
Compartir accesos genéricos o archivos abiertos expone la privacidad de tus representados. Establece roles y permisos específicos para blindar tu base de datos.
17. Latencia en la respuesta comercial
En esta industria, la rapidez gana contratos. Reduce los tiempos de consulta interna para responder a las solicitudes de casting antes que tu competencia.
18. Silos de información entre departamentos
Alinea a tus bookers, administración y dirección. Evita que la información vital se quede estancada en el correo de una sola persona.
19. Descontrol en la facturación y cobros
Asegura tu flujo de caja. Ten visibilidad total sobre qué trabajos se han realizado, cuáles están pendientes de facturar y el estado de los pagos de cada talento.
20. Falta de visión global del negocio
Sin un cuadro de mando integral, navegas a ciegas. Obtén una visión panorámica del estado de tu agencia para anticiparte a problemas y detectar nuevas oportunidades.
